20年外企培训管理经验，先后在半导体元器件、金融、零售等多个行业从事销售管理及培训工作。积累了丰富的职场沟通能力和销售能力，通过培训赋能激励员工。擅长领域
20年股份制商业银行及支付行业从业经历，18年管理经验。擅长领域面试选拔，多次参与校招及企业内部人才选拔工作，善于挖掘候选人潜能，从需求部门监督识别并评估人岗匹配度。
20年人力资源从业经验，曾先后在工业、贸易、食品快消等行业就职，近10余年深耕于医疗器械细分领域。主导企业内部各岗位人才胜任力模型搭建和发展路径设计的项目。
人力资源管理专业本科和硕士，在过去20年工作经验中，先后在国企、外企、民企等不同企业从事人力资源管理工作，对于不同企业对员工的需求，对职业发展底层逻辑和路径。
段老师曾在大学任教十年，之后担任市政府机关秘书，事业单位行政、大型制造业人力资源总监，建筑房地产企业副总经理等，近三十年的跨界管理经验。近十年来，致力于管理学、心理学和生涯规划学科的三者融合，是实战落地型生涯导师。
文学硕士/心理学硕士/潜能识别与人才发展专家/DDI认证领导力讲师/新加坡SPOT认证专业引导师，多所大学客座讲师&校外导师，近20年人力资源从业经验，前美资500强企业
20年的世界500强头部企业工作经历，尤其熟悉医疗行业领域（生命科学及医疗器械等）。拥有多职能部门的丰富经验，包括信息部、财务部、销售运营部、市场部、商业战略部等。
5年互联网金融运营及创新孵化经验，13年大型股份制银行总部从业及管理经验；具有资深的金融行业工作经验和管理能力。熟悉金融行业，尤其是信用卡经营全链路，消费信贷业务，互联网金融。
拥有 23 年跨国制药企业中高层管理及市场营销实战经验，企业内擅长发掘员工个人优势，制定职业发展计划， 利用娴熟coach 技术，帮助员工成功晋级。企业外擅长帮助
5年广告行业从业经验，13年教培行业工作经验。主要负责品牌管理、市场策划、活动、媒体传播等工作，在团队管理、项目管理方面经验丰富，同时对员工的招募、培训、考核及发展。
